الموارد البشرية

 

 

 

 

تحتل التطبيقات والستراتيجيات المتعلقة بالموارد البشرية  موقعا ً هاما ً بين أهداف ومعايير شركة دنشرلر للمنسوجات - فزا للجلود الصناعية . هذا ويتم تطبيق ومزاولة  المخطط الإداري للموارد البشرية  ضمن إطار أقصى الأسس والمعايير المثالية . حيث يتم بذل كافة الجهود الرامية الى إعداد  تنظيم بشري  يوفر السعادة والأمن والطمأنينة لسائر العاملين لدى شركتنا دون الشعور بأي قلق أو إضطراب مادي . وقيام العاملين في شركتنا  ضمن إطار تنظيم بشري  بسيط خال ٍ من التنميق بإستخدام قدراتهم  الكامنة بشكل مثمر والمساهمة في جهودهم بإتجاه أهداف مجموعة شركاتنا هو من أحد أهدافنا الأساسية .

 

ولدى قيام شركة دنشرلر للمنسوجات – فزا للجلود الصتاعية بمزاولة عمليات التعيين والترقية  فإنها تقوم بإستخدام أنظمة وأصول إحترافية  لتقييم العاملين من حيث الملكات الشخصية والأداء الوظيفي الفردي  ومتطلبات العمل وذلك بشكل عادل وموضوعي غير متحيز . حيث يتم بهدف  تأسيس وتوفير بيئة عمل سليمة تبث الطمأنينة لدى العاملين بالقيام بشرح أهداف  القسم الذي يعملون فيه الى العاملين  مع التوقعات التي تترقبها مجموعة الشركات منهم كعاملين في الشركة . وتقوم شركتنا  بتوفير وتقديم سائر الإمكانيات المتعلقة بالتدريب المهني والتطوير وذلك لفسح المجال للتطوير الذاتي للعاملين في شركتنا وقيامهم بمزاولة الأعمال على أكمل وجه .

 

           وتتم مشاطرة أهداف ورؤية الشركة ورسالتها ونتائج نشاطاتها وكذلك سائر القضايا المتعلقة بالعاملين في 

شركتنا بشكل دوري مع سائر العاملين في الشركة .

 

كما يتم تقديم الجوائز التحفيزية لسائر العاملين في شركتنا الذي تمسكوا بمبادئ وقيم الشركة والذين قاموا بالتوصل الى تحقيق توقعات شركتنا بمكافئات الترقية وزيادة الأجور وذلك وفق القيم التي ساهموا في تحقيقها وذلك بشكل عادل وموضوعي ودون انحياز .